Tại THine Electronics Co., Ltd., với tư cách là một thành viên bet88 casino xã hội, chúng tôi mong muốn tiếp tục xây dựng “nguồn nhân lực dồi dào” như đã nêu trong triết lý doanh nghiệp bet88 casino mình.
 ここでいう「人資豊燃」とは多様な文化や価値観を尊重しつつ、人々の生活の質の向上に貢献していくこと、それを通じて社会・環境との共存共栄の関係を築いていくことを表しています。
 THineのCorporate Social Responsibility/企業の社会的責任は企業理念の実現に向けた取り組みです。
 「企業理念」に基づいた「THineグループCSRポリシー」を制定し、経営ビジョンにも反映することで、CSRが重要な経営課題の一つであることを明確にしています。


Nguyên tắc kinh doanh có trách nhiệmMỞ

Các nguyên tắc kinh doanh sau đây hướng dẫn hoạt động bet88 casino THine trên toàn thế giới và thể hiện cam kết bet88 casino chúng tôi trong việc duy trì tính chính trực trong mọi khía cạnh bet88 casino hoạt động kinh doanh, hoạt động có đạo đức và đóng góp tích cực cho cộng đồng nơi chúng tôi sống và làm việc.

  • Chúng tôi hoạt động có đạo đức và tuân thủ luật pháp hiện hành trong việc quản lý công ty cho tất cả các bên liên quan.
  • Chúng tôi coi trọng nhân viên bet88 casino mình, tôn trọng sự đa dạng trong lực lượng lao động bet88 casino mình và thúc đẩy một môi trường làm việc công bằng và tôn trọng.
  • Chúng tôi cung cấp một nơi làm việc an toàn và lành mạnh, đồng thời nỗ lực giảm thiểu tác động đến môi trường trong các hoạt động và sản phẩm bet88 casino mình.
  • Chúng tôi mong muốn trở thành tài sản bet88 casino cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động bằng cách hỗ trợ giáo dục và các nhu cầu quan trọng bet88 casino cộng đồng, đồng thời khuyến khích tinh thần tình nguyện và khả năng lãnh đạo bet88 casino nhân viên.
  • Chúng tôi báo cáo thông tin tài chính chính xác và kịp thời cho các bên liên quan và cố gắng nâng cao giá trị cho cổ đông.
  • Chúng tôi tạo ra chất bán dẫn tín hiệu hỗn hợp và tương tự tiết kiệm năng lượng để làm hài lòng khách hàng và vượt trên sự mong đợi bet88 casino họ.
  • Chúng tôi phát triển, duy trì và liên tục cải tiến hệ thống quản lý chi phối hoạt động bet88 casino mình.

Tiêu chuẩn lao độngMỞ

Việc làm được tự do lựa chọn

Chúng tôi không sử dụng lao động tù nhân cưỡng bức, ràng buộc, có giao kèo hoặc không tự nguyện. Người lao động không bắt buộc phải giao giấy tờ tùy thân, hộ chiếu hoặc giấy phép lao động do chính phủ cấp cho THine hoặc đại lý lao động như một điều kiện để làm việc.

Tránh lao động trẻ em

Chúng tôi không tuyển dụng bất kỳ người nào dưới độ tuổi tối thiểu hợp pháp để làm việc trong khu vực pháp lý hiện hành hoặc người lao động dưới 14 tuổi, tùy theo độ tuổi nào lớn hơn. Người lao động dưới 18 tuổi không được thực hiện công việc có khả năng gây nguy hiểm cho sức khỏe. hoặc sự an toàn bet88 casino lao động trẻ.

Giờ làm việc

Chúng tôi tuân thủ tất cả các giới hạn bắt buộc về giờ làm việc và thời gian nghỉ theo quy định bet88 casino pháp luật địa phương. Chúng tôi nỗ lực quản lý các hoạt động sao cho một tuần làm việc không vượt quá 60 giờ mỗi tuần, bao gồm cả giờ làm thêm hoặc làm việc quá sáu ngày liên tục mà không có thời gian nghỉ. ngày nghỉ trừ trường hợp khẩn cấp hoặc tình huống bất thường.

Tiền lương và phúc lợi

Chúng tôi trả cho người lao động ít nhất mức lương tối thiểu hợp pháp và ở những nơi không có luật tiền lương, mức lương tiêu chuẩn bet88 casino ngành tại địa phương và cung cấp các phúc lợi bắt buộc về mặt pháp lý. Để tuân thủ luật pháp địa phương, người lao động được trả lương làm thêm giờ với mức lương cao hơn mức lương theo giờ thông thường. Không được phép khấu trừ tiền lương như một biện pháp kỷ luật.

Đối xử nhân đạo

Các chính sách và thủ tục kỷ luật bet88 casino chúng tôi được xác định và truyền đạt rõ ràng đến người lao động. Chúng tôi đối xử với người lao động bằng phẩm giá và sự tôn trọng. Không đối xử khắc nghiệt và vô nhân đạo, bao gồm mọi hành vi quấy rối tình dục, lạm dụng tình dục, trừng phạt thân thể, ép buộc về tinh thần hoặc thể xác hoặc lạm dụng bằng lời nói đối với người lao động. , cũng như không cho phép đe dọa đối xử như vậy. Chúng tôi thực thi chính sách không trả thù cho phép nhân viên bày tỏ mối quan ngại bet88 casino họ về điều kiện làm việc với ban quản lý mà không sợ bị trả thù, đe dọa hoặc quấy rối.

Không phân biệt đối xử

Chúng tôi không phân biệt đối xử trong các hoạt động tuyển dụng và tuyển dụng. Chúng tôi tuyển dụng người lao động dựa trên khả năng thực hiện công việc bet88 casino họ chứ không dựa trên đặc điểm hoặc tín ngưỡng cá nhân, chẳng hạn như chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia, dân tộc, tuổi tác, giới tính, khuynh hướng tình dục, tôn giáo, khuyết tật, mang thai, tình trạng hôn nhân, thành viên hiệp hội hoặc đảng phái chính trị.

Tự do lập hội

Chúng tôi công nhận và tôn trọng quyền bet88 casino người lao động được tự do kết hợp, tham gia hoặc không tham gia công đoàn, tìm kiếm đại diện hoặc tham gia hội đồng công nhân theo luật pháp địa phương.

Tiêu chuẩn an toàn và sức khỏeMỞ

An toàn lao động

Chúng tôi cam kết tạo điều kiện làm việc an toàn và môi trường làm việc lành mạnh cho người lao động bet88 casino mình. Người lao động được khuyến khích và không bị kỷ luật nếu nêu lên những lo ngại về an toàn. thiết bị bảo hộ và đào tạo an toàn liên tục.

Chuẩn bị khẩn cấp

Các kế hoạch khẩn cấp, đội ứng phó khẩn cấp, quy trình ứng phó, hệ thống phát hiện và chữa cháy cũng như phương tiện thoát hiểm an toàn được duy trì để bảo vệ người lao động trong các tình huống khẩn cấp và tạo điều kiện phục hồi.

Thương tích và bệnh tật nghề nghiệp

Các quy trình và hệ thống được áp dụng để quản lý, theo dõi và báo cáo thương tích và bệnh nghề nghiệp nhằm mục đích giảm thiểu sự cố, loại bỏ nguyên nhân, cung cấp phương pháp điều trị y tế thích hợp và tạo điều kiện quay trở lại làm việc.

Vệ sinh công nghiệp

Chúng tôi xác định, đánh giá và kiểm soát sự tiếp xúc bet88 casino người lao động với các tác nhân hóa học, sinh học, phóng xạ và vật lý bằng cách sử dụng các biện pháp kiểm soát kỹ thuật và hành chính cũng như thiết bị bảo hộ cá nhân. Công việc đòi hỏi thể chất Người lao động tiếp xúc với các công việc đòi hỏi thể chất, công việc đứng lâu và lặp đi lặp lại nhiều được đánh giá và đánh giá. được kiểm soát.

Bảo vệ máy móc

Máy móc sản xuất và các máy móc khác được đánh giá về các mối nguy hiểm về an toàn. Các tấm chắn vật lý, khóa liên động và rào chắn được cung cấp và bảo trì đúng cách trên máy móc mà công nhân sử dụng.

Vệ sinh, Thực phẩm và Nhà ở

Người lao động được cung cấp sẵn tiện nghi nhà vệ sinh sạch sẽ, dịch vụ nước uống và thực phẩm hợp vệ sinh do THine hoặc các đại lý lao động bet88 casino THine cung cấp, được duy trì sạch sẽ và an toàn, được trang bị đủ nhiệt và thông gió, có không gian cá nhân hợp lý và đủ trường hợp khẩn cấp. lối ra và đặc quyền ra vào hợp lý.

Tiêu chuẩn môi trườngMỞ

Environmental Permits and Reporting

Chúng tôi thu thập và duy trì tất cả các giấy phép môi trường cần thiết (ví dụ: giám sát xả thải) và đăng ký, đồng thời tuân thủ các yêu cầu hoạt động và báo cáo bet88 casino các giấy phép đó.

Pollution Prevention and Resource Reduction

Chúng tôi tham gia vào việc giảm thiểu hoặc loại bỏ chất thải và bảo tồn nước, năng lượng, nguyên liệu sản xuất và các tài nguyên khác.

Hazardous Substances

Hóa chất và các vật liệu nguy hiểm khác được xác định và quản lý theo yêu cầu bet88 casino luật pháp và quy định hiện hành cũng như theo cách bảo vệ sức khỏe con người và môi trường.

Wastewater and Solid Waste

Nước thải và chất thải rắn phát sinh từ các quy trình công nghiệp và cơ sở vệ sinh được giám sát, kiểm soát và xử lý theo yêu cầu bet88 casino pháp luật và quy định hiện hành trước khi thải ra ngoài.

Air Emissions

Lượng khí thải chứa các hóa chất hữu cơ dễ bay hơi, bình xịt, chất ăn mòn, hạt, hóa chất làm suy giảm tầng ozone và sản phẩm phụ bet88 casino quá trình đốt cháy đều được giám sát, kiểm soát và xử lý theo yêu cầu bet88 casino luật pháp và quy định hiện hành trước khi thải ra.

Product Content Restrictions

Chúng tôi tuân thủ các luật, quy định hiện hành cũng như yêu cầu bet88 casino khách hàng về các chất bị cấm và bị hạn chế, bao gồm cả việc ghi nhãn để tái chế và thải bỏ.

Tiêu chuẩn đạo đứcMỞ

Liêm chính trong kinh doanh

Các thủ tục giám sát và thực thi đều bị nghiêm cấm để đảm bảo sự tuân thủ.

Tiết lộ thông tin

Chúng tôi tiết lộ thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh, cơ cấu, tình hình tài chính và hiệu quả hoạt động theo các quy định hiện hành và thông lệ hiện hành bet88 casino ngành.

Không có lợi thế không phù hợp

Chúng tôi không đề nghị hoặc nhận hối lộ hoặc các phương tiện khác để đạt được lợi thế không chính đáng hoặc không chính đáng. Chúng tôi duy trì các tiêu chuẩn kinh doanh công bằng trong quảng cáo, bán hàng và cạnh tranh cũng như cung cấp các biện pháp bảo vệ thông tin khách hàng.

Sự tham gia bet88 casino cộng đồng

Chúng tôi gắn kết với cộng đồng để giúp thúc đẩy sự phát triển kinh tế và xã hội cũng như đóng góp vào sự bền vững bet88 casino cộng đồng nơi họ hoạt động.

Bảo hộ sở hữu trí tuệ

Việc chuyển giao công nghệ, bí quyết và các thông tin bí mật khác được thực hiện theo cách bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ bet88 casino chủ sở hữu.

Người tố cáo; Bảo vệ danh tính

Chúng tôi có các chương trình bảo vệ tính bảo mật bet88 casino nhà cung cấp và người tố cáo cũng như cấm trả thù những người lao động tham gia vào các chương trình đó một cách thiện chí.

Hệ thống quản lýMỞ

Thine sẽ thiết lập và duy trì các hệ thống quản lý có phạm vi liên quan đến nội dung bet88 casino Chính sách này.
The management system shall be designed to ensure:
(a) compliance with applicable laws, regulations and customer requirements related to THine’s operations and products; (b) conformance with this Policy; and (c) identification and mitigation of operational risks related to this Policy. It should also facilitate continual improvement.

Cam kết bet88 casino công ty

Chúng tôi có các tuyên bố về trách nhiệm xã hội và môi trường bet88 casino doanh nghiệp khẳng định cam kết bet88 casino chúng tôi về việc tuân thủ và cải tiến liên tục được ban quản lý điều hành xác nhận.

Trách nhiệm và trách nhiệm quản lý

Chúng tôi xác định những người đại diện chịu trách nhiệm triển khai và đánh giá hệ thống quản lý cũng như các chương trình liên quan. Quản lý cấp cao thường xuyên đánh giá trạng thái bet88 casino hệ thống quản lý.

Yêu cầu pháp lý và khách hàng

Chúng tôi có các quy trình để xác định và giám sát các luật, quy định hiện hành cũng như yêu cầu bet88 casino khách hàng.

Đánh giá rủi ro và quản lý rủi ro

Chúng tôi có các quy trình xác định rủi ro về môi trường, sức khỏe, an toàn và thực hành lao động liên quan đến hoạt động bet88 casino chúng tôi, cùng với các phương pháp xác định rủi ro tương đối và triển khai các biện pháp kiểm soát thích hợp nhằm đạt được sự tuân thủ quy định nhằm kiểm soát các rủi ro đã xác định.

Mục tiêu Cải tiến

Chúng tôi đã viết ra các mục tiêu, chỉ tiêu và kế hoạch thực hiện cải tiến để cải thiện hiệu quả hoạt động xã hội và môi trường, bao gồm cả các đánh giá định kỳ về hiệu quả hoạt động bet88 casino chúng tôi so với các mục tiêu đó.

Đào tạo

Chúng tôi có các chương trình đào tạo người quản lý và nhân viên để triển khai các chính sách, quy trình và mục tiêu cải tiến bet88 casino chúng tôi cũng như đáp ứng các yêu cầu pháp lý và quy định hiện hành.

Giao tiếp

Chúng tôi có các quy trình truyền đạt thông tin về hiệu suất, phương pháp thực hành và kỳ vọng tới nhân viên, nhà cung cấp và khách hàng bet88 casino mình.

Phản hồi và sự tham gia bet88 casino người lao động

Chúng tôi có các quy trình liên tục để đánh giá sự hiểu biết bet88 casino người lao động và thu thập phản hồi về các phương pháp cũng như điều kiện được nêu trong chính sách này, đồng thời thúc đẩy quá trình cải tiến liên tục.

Kiểm toán và đánh giá

Chúng tôi tự đánh giá định kỳ để đảm bảo sự tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy định, nội dung bet88 casino chính sách này và các yêu cầu trong hợp đồng bet88 casino khách hàng liên quan đến trách nhiệm xã hội và môi trường.

Quy trình hành động khắc phục

Chúng tôi có quy trình khắc phục kịp thời những thiếu sót được xác định qua các đánh giá, thanh tra, điều tra và đánh giá nội bộ hoặc bên ngoài.

Tài liệu và hồ sơ

Chúng tôi tạo và lưu giữ các tài liệu và hồ sơ để đảm bảo tuân thủ quy định và phù hợp với yêu cầu bet88 casino công ty cùng với tính bảo mật thích hợp để bảo vệ quyền riêng tư.

Chính sách về khoáng sản xung độtMỞ

Khoáng chất (thiếc, tantalum, vonfram, vàng: thường được gọi là 3TG) được khai thác ở Cộng hòa Dân chủ Congo (DRC) và các quốc gia lân cận được gọi là khoáng sản xung đột và được sử dụng làm quỹ cho các nhóm vũ trang gây thiệt hại nghiêm trọng về người vi phạm quyền Có những lo ngại rằng đây có thể là nguồn gốc.
2010年に制定された米国金融規制改革法(ドット・フランク法)をはじめ、紛争鉱物の使用を排除していく取り組みが世界的に広がっています。


bet88株式会社(以降ザイン)は、企業の社会的責任(CSR)の一環として、製品や原材料に紛争鉱物を使用しない取組みを推進しております。

(1). ザインはRMI (Responsible Material Initiative *1) が提供するCMRT・EMRTを用いて、3TG・コバルトの含有・適用している精錬所を定期的に調査しております。

(2).ザインは、責任ある鉱物調達を実現するため、製造委託先を含めたサプライチェーン全体を通じて、ザインの製品や原材料に使用されている3TGの精錬所が、RMAP(Responsible Minerals Assurance Process *2)の適合製錬所を維持する様に務めております。

(3). ザインの製品で使用する3TGの製錬所がRMAP (*2) に適合できないと確認した場合、製造委託先と協力して、適切な措置を講じます。

*1 : 世界で300以上の企業や団体が加盟する紛争鉱物に関する取り組みを主導している団体
*2 : RMIが運営する精錬業者の紛争非関与監査プログラム